今年是全面开启乡村振兴工作的第一年，中央省市县95个帮扶单位共派出147支工作队451名驻村干部到繁峙县驻村帮扶。为了让驻村第一书记和工作队尽快转变角色、熟悉工作，繁峙县在培训方式上搞创新，在培训内容上做文章，在培训成效上下功夫，采取“微培训”“集中速成式培训”和“精准滴灌式培训”三种模式，促进驻村干部在乡村振兴一线快速成长。
“微培训”打基础，常态化开展教育。今年，繁峙县根据实际全面推行“微培训”，以短、平、快的方式开展培训，规模小且形式灵活，便于开展、易于坚持。工作队坚持常态化学习制度。工作队每周组织“一队三人”召开学习会议，通过一周一个主题，一周一个形式，将党的政策理论、基层工作政策、乡村振兴相关政策以最快的速度传达到驻村干部中。要求全体驻村干部全覆盖参与全县“双日双评”支部主题党日活动，实现驻村干部每月一次集中培训，极大地提升了驻村干部的政治理论水平和思想认识。截至11月底，通过“支部主题党日”活动培训驻村干部5631人次。
“集中速成式培训”促提升，高效化拓展素能。为快速提高驻村干部开展乡村振兴工作的专业能力，繁峙县组织部依托国家体育总局定点帮扶优势，围绕全县乡村振兴工作实际需要，连续举办4期乡村振兴专题培训班，对驻村第一书记和工作队长分批次轮训，每期学制3天。采取案例式、影像式、互动式等多种手段和实地观摩本县新农村示范点相结合的方式，帮助驻村干部快速认清自身职责，找准发力方向，高效投入乡村振兴驻村工作。
“精准滴灌式培训”增实效，长远化巩固成果。针对日常培训存在的形式单一、内容局限、学习效果差异性大和集中培训存在的时间难统筹、影响驻村工作等问题，繁峙县创新探索“精准滴灌式培训”，增加培训频次，减少单次培训时间，有针对性地设计培训课程，让驻村干部在不耽误工作的同时，常学常温常新，提高培训实效。从各乡镇和农业局、宣传部、民政局等部门抽调业务能力强、经验丰富、理论功底深的干部充实到师资队伍，按照需求备课，精准制定课程“订单”。从8月起，对驻村第一书记和工作队长开展了为期3个月的政策培训，每期每乡镇至少派一名驻村第一书记和工作队长参加，先后共77人参训。有效解除了驻村干部对政策文件程序规范和工作方法的困惑。
通过采取“三种模式”全方位对驻村干部培训，繁峙县乡村振兴驻村干部政治理论水平和思想认识显著提升，开展工作的能力大幅增强，培训学习真正成为助推驻村干部快速成长的加速器，为巩固拓展脱贫攻坚成果，全面推进乡村振兴奠定了基础，提供了坚实的干部队伍保障。
（王 倩）
