从山西省卫生计生委了解到，该省公立医院综合改革在国家组织的评价考核中成绩优异，获中央财政奖励补助771万元。
据了解，山西省自2012年启动公立医院综合改革以来，持续将改革任务完成情况纳入省委、省政府对各市年度目标责任考核，省医改办发挥牵头协调作用，在各级各部门的共同努力下，改革由点到面逐步推开。县级公立医院综合改革于2015年在全省所有县（市、区）全部实施；城市公立医院综合改革从2014年至2016年分三批在太原、运城、长治、晋中、阳泉进行试点，2017年7月1日实现全省11个市改革全覆盖，比国家要求提前3个月。
此外，山西各级各部门紧紧围绕破除以药补医，综合推进取消药品加成与“两票制”、价格调整、医保衔接、医疗控费、财政补偿“六同步”改革，实现了新旧机制的平稳转换。落实政府办医责任，进一步强化了各级政府对公立医院发展建设方面的财政保障，政府卫生支出占卫生总费用比重始终保持在30%以上。积极推进现代医院管理制度建设，启动阳泉市省级薪酬制度改革试点，加强公立医院绩效考核评价，综合改革取得“一优一升两降”的良好效果。即全省公立医院收入构成不断优化，医疗服务收入占比由改革前的22%上升到27%，药占比从改革前的40%以上降至30%以下，居民个人卫生支出占卫生总费用比重从改革前的36%降至31%，患者就医获得感明显增强，医务人员的劳动价值有效体现，初步建立了公立医院发展新机制。
2017年，山西创造性地在全省域实施了县乡医疗卫生机构一体化改革，从体制上整合县域所有医疗卫生机构，组建成一个独立法人的医疗集团，发挥县级公立医院龙头作用，实行行政、人员、财务、业务、绩效、药械“六统一”管理。目前，119个县（市、区）全部挂牌运行，取得了“三升三降、五转变”和“三融合三促进”的重大成效，24个示范县形成改革区域效应，县域综合医改“山西模式”迈入全国先进行列，被《中国卫生》杂志社评选为2017年度“推进医改、服务百姓健康”十大新举措，在2018年6月30日召开的全国深化医改经验推广会暨2018中国卫生发展高峰论坛上交流了经验。
